1月16日，杨浦区委组织部召开学习会。会议围绕深入贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神以及给“老杨树宣讲汇”的重要回信精神，明确工作重点、谋划工作思路、树牢改革思维、弘扬创新精神、强化实干作风，为推动2025年杨浦组织工作高质量发展凝心聚力，奋力一跳。区委常委、组织部部长秦丽萍主持会议并讲话。

  会上，区委组织部副部长、区人才局局长张莉，区委组织部副部长、人大人事代表工委主任陶岚，区委组织部副部长赵佩俊分别作2025年工作部署。区委组织部处级领导及相关科室负责同志紧密结合条线工作实际，分别就2025年工作作交流发言。

  秦丽萍指出，2024年区委组织部始终坚持党的全面领导，在干部、党建、人才、公务员、机构编制等各项重点工作上取得了积极成效。杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志收到了习近平总书记的重要回信，这封回信不仅包含了习近平总书记对老杨树宣讲员的关心和问候，也是对杨浦践行人民城市理念、推进人民城市建设的高度肯定；出台了振作“一股劲”行动方案和树立政绩观的工作措施，让敢担当善作为的干部有舞台，让肯干事敢干事的干部有奔头；打造市级挂牌的首批人才社区“科学家社区”，市委组织部高度肯定杨浦“人才秀带”品牌显示度；创新开展新兴领域党的组织体系全覆盖实现模式和有效方式，全域推进区域、行业、重点、人群等“四个覆盖”，在全市率先实现党建、城运、警务“多格合一”；建立“实践-选调-储备”一体贯通联动选人机制，进一步打造高素质公务员队伍；稳妥推进新一轮机构改革，高质量推进街道履行职责“三张清单”工作，切实为基层减负；深入实践季度考评制度，建立多部门协同联动机制，实现以考促干，推动各部门铆足力气、争先进位。

  秦丽萍强调，做好2025年工作，要把准政治方向，围绕中心大局突显组工引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固和拓展主题教育和党纪学习教育成果，教育引导广大党员干部在思想行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要明确目标定位，聚焦主责主业体现组工担当。选贤任能方面，要做好干部工作全局谋划。以发展和战略的眼光谋划长远，着眼2026年换届，加强“一把手”选任和年轻干部队伍梯队建设，把加强年轻干部战略培养作为当务之急，大力推进优秀年轻干部成长工程，树立重实绩重实干鲜明导向，鼓励广大干部积极投身书写杨浦“三篇大文章”的火热实践。固本强基方面，要推动党建工作行稳致远。结合“一线工作法”提出20周年，传承发展好特色品牌，书写杨浦党建和群众工作特色品牌的新答卷。持续推动党群服务阵地建设和“多格合一”同向发力，拓展“杨浦骑手友好城区” 建设联盟朋友圈，引导广大新兴领域群体深度参与基层治理发挥作用。引才聚才方面，要彰显人才工作特色优势。坚持“放眼世界看杨浦、站在杨浦看世界”，围绕服务全市、辐射长三角乃至全国、全球的人才战略，聚焦杨浦所肩负的上海高水平人才高地建设使命，全新布局“东上海人才港”，依托“人民城市首提地 才聚杨浦高校行”系列推介、“创业之星”大赛等活动，进一步延伸引才触角，吸引更多人才来杨浦创新创业，奋力打造人民城市“人才秀带”。要涵养素质本领，建设模范部门彰显组工形象。加强组织部门自身建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是讲政治顾大局，凝聚工作“一条心”。自觉服务服从党的工作大局，坚持团结为上，以团结激发凝聚力、战斗力，共同营造心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的工作氛围。二是重实干讲奉献，鼓足干事“一股劲”。拿出创业者的干劲，紧扣干部、党建、人才等重点工作，盯住不放、一抓到底，坚决反对形式主义、官僚主义，规范督查检查考核，要以“再出发”的斗志“再起宏图”，以“奔跑者”的姿态“走在前列”。做到甘为人梯讲奉献，始终保持一颗平常心，在工作中获得快乐，从事业中实现价值。三是要守纪律讲规矩，涵养廉洁“一身正”。对标模范机关建设要求，强化自我约束，时刻做到自重自省自警自励。严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，不营私、不徇情，以严谨规范的行为赢得尊重信赖，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。

  区委组织部全体机关干部及下属事业单位负责同志参加会议。