如果有人问我：“到组织部门工作一年多以来，体会最深的是什么？”我想答案会是：“组织工作，学无止境！”的确，世界变化日新月异、知识创新空前加快，组织工作面临的新形势决定着组工干部必须注重学习，同时从我个人实际出发，我也无时无刻不感到自身能力的不足和学习的重要。 首先，注重学习是提高自身政治理论素养的需要。加强政治理论学习对于组工干部来说，不单单是一个增长一般知识的问题，更是一个政治问题。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，就不可能从根本上提高我们的工作水平。要经受住政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。 其次，注重学习是树立新时期组工干部形象的需要。江泽民同志明确提出组织部门要“成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”，要“树立积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的新形象”。冯伟部长在一次组织科长例会上也曾语重心长地指出：“组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，必须对自己高标准、严要求。”党的事业迫切要求我们组工干部不断加强学习，努力提高政治和业务素质，不断更新和完善知识结构，做到德才兼备，成为一名“群众信赖、领导信任、富有人格魅力”的组工干部。 再次，注重学习是新时期社区党建工作的需要。当前，社区党建工作的重要性日益显现。组织部门是党委抓党建工作的重要部门，组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。“工欲善其事，必先利其器”。组工干部的政治、思想、业务素质如何，直接关系到这一工程的进度和质量。 对于像我这样党务工作经验十分缺乏的年轻干部而言，到基层组织部门工作后，要学的东西实在是很多。但概括起来主要有两方面的内容： 1、要深入学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。对于组工干部来说，只有认真学习和掌握这些理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治鉴别能力，树立大局意识，自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，以此指导组织工作实践，避免工作的盲目性、片面性。 2、要全面提高组工干部业务能力。能力包含才能、学识两个内在因素。能力是比知识更为重要的智能因素。在当今高速发展的信息时代，组工干部的基本业务能力也被赋予了新的内容，概括起来有十大能力。即政策运用能力、知人善任能力、调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言文字表达能力、信息意识能力、驾驭现代科技能力、学习创新能力和拒腐防变能力。其中，学习创新能力尤为重要，只有不断创新组工干部的思维模式、学习和吸收现代知识，调整自己的知识结构和工作方式等，才能不断提高工作水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。 要具备这些政治和业务能力，关键在于自身的努力学习，通过“向书本学、向老师学和向实践学”，做到勤于学习、敏于思考、勇于实践。 一是要向书本学。要挤时间多看马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，钻研党务和公共管理知识，拓宽知识面，优化自己的知识结构，努力提高学以致用的能力，并注重理论联系实际。 二是要向老师学。“三人行，必有我师”、“他山之石、可以攻玉”。上级部门和周围的领导、同事、长辈都是我的良师益友。如在党性修养方面，我的身边就有像殷行社区（街道）党工委书记兼办事处主任朱一平同志等许多先进人物和典型值得我学习。在工作经验和综合能力方面，更是要博采众长、谦虚谨慎，多拜前辈为师，做到不耻下问，避免多走弯路，影响工作。 三是要向实践学。要勇于实践，在实践中检验和完善理论知识，“在战争中学会战争”。遇到困难要积极面对，勇于接受挑战，把经历当作是人生财富的积累，要很好地把握每一次增长阅历的机会，并要善于回顾和总结。不能害怕失败，要有愈战愈勇的坚韧性，更要有淡泊名利、坦然面对挫折的胸襟。 许多人都说组织部门的工作最苦，许多事是只做不说的，甘苦自知。但如果从另一个角度去思考的话，组织部门也是最能锻炼和提高年轻干部才干的地方，有这样一份经历是组工干部的幸运。因为拥有了才干，等于拥有了一生的财富！愿每位组工干部能以勤为径、以苦作舟，在本职工作中不断体现自己人生的价值。 (作者：殷行社区(街道)党工委组织科科长 冯新宇)