一直以来，区委区政府十分关心青年人才的成长，在杨浦新一轮发展中，区委区政府更是充分发挥团员青年的作用，让青年人的积极性得到了更多的迸发。团区委也因此而深受鼓舞，积极面向经济社会发展主战场，着力进行青年英才培养，激励广大团员青年在杨浦发展中振翅飞翔、竞展风采。以下分三方面向各位汇报工作。

一、用好成长平台，在服务大局中让青年人才脱颖而出

在区委搭建的“荐才”大平台上使一批有知识结构、有开拓能力、有创新精神的青年人才脱颖而出。一是积极参与杨浦中心工作。2014年各单位团组织都成立或参与了双创青年突击队，为“双创”注入青春活力。召开区域化团建联盟高校成员单位“双创”工作推进会，依托区域高校资源共商“双创”工作进校园之策。二是发挥评选表彰的举荐作用。在区域内开展“寻找我们身边的好青年”活动，多领域挖掘青年榜样220人；推荐优秀人才参评国家及市级荣誉评选，我们把优秀青年评选的视野放在在杨浦工作和生活的青年，邮电设计院、新华医院的青年队伍以及电力学院热心小伙毛智晟等都通过杨浦的平台脱颖而出。三是畅通团干部挂职交流渠道。一方面做好团区委机关干部到有关委办局挂职；同时接收其他城市和高校团干部来团区委挂职，如安徽六安先后有6位团干部来团区委挂职，来自复旦、同济、上理工等高校多位团干部也曾到团区委挂职，促成了多项区校共青团的合作项目。

二、抓住成长机遇，激励青年成就自我实现

组织搭好了“台”，自己还得把“戏”唱好。我们努力在党的人才工作大格局下，构建立足于共青团的青年人才培养体系。一是凝聚青年创业力量、扶持青年创业实践。我们举办的创业活动不断推陈出新，同时，我们也积极寻找合作伙伴，联合金融机构、高校、媒体等共同为创业青年服务，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。例如，我们在同济创业谷建设青年中心，铺平大学校区到科技园区的最后一公里。目前，我们已经累计扶持项目186个，218名导师志愿者累计为创业青年提供3万多个小时的志愿服务。2014年创业青年中1人参加瑞士全球杰出青年社区执委会，1人参加G20青年企业家峰会并作为中国青年企业家代表发言，1人参加夏季达沃斯论坛，2人入选福布斯3030，2人入选《梦想创业团》十强；二是实施青年管理英才开发计划。与区委组织部、区委党校联合举办青年人才培训班，设置党性教育专题学习培训；拓展团干部培训范围，举办团员青年理想信念教育专题培训班；与人社局一起结合“双创”等中心工作，做好优秀大学生暑期实践。三是发挥社团优势形成青年创新人才合力。整合青联、青企协资源，发挥“青·财智”等6大组织作用，跨区域吸引青年才俊和青年企业家；杨浦区域内的28家机关高校科研院所和大型企业等成立区域化团建联盟，实现优势资源互补。四是推进青年岗位建功行动。将号手队岗创建与业务工作、团组织建设结合，动员各级团组织开展职业青年建功行动，组建青年文明号、青年突击队。2014年，28家集体荣获上海市青年文明号。

三、加强典型宣传，激发青年昂扬向上的精神力量

做好优秀青年的宣传舆论工作，对他们来说是正面鼓励也是鞭策，让他们能够不断成长。一是抢占线上舆论的阵地。团区委通过“青春杨浦”官方微信，定期发布活跃在杨浦的青年人的故事，致力弘扬青春正能量。迄今为止，共推送典型人物38篇。二是形成特色宣讲工作。我们鼓励创业青年积极站出来讲述他们的创业故事，展示杨浦8090后创业青年的风采。开展“我们身边的好青年”故事分享会，如小巷总理“张云广”、全市最美青工社区医生朱磊、社区民警王剑韬等社区一线好青年。

在不少青年人才的案例中我们感受到，只有在组织关心和培养下，青年人全心全意为工作竭尽所能展现才华，才能有机会脱颖而出。在此，也特别感谢区委组织部搭设诸多平台关心青年、引导青年、鼓励青年，感谢各单位为青年人的成长进步营造良好空间。新的一年，我们将进一步聚焦“一号课题”成果落地、建设“科技创新中心重要承载区”等关键点，紧紧依托党建带团建，为青年成长成才提供更多的服务，为杨浦发展注入新的活力。