杨浦区控江路街道领导班子

党的群众路线教育实践活动整改方案具体整改事项

编者按：按照中央和市委关于党的群众路线教育实践活动的部署安排，2014年7月15日全天，控江路社区（街道）党工委召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，开展批评与自我批评，深入查摆了控江路社区（街道）党工委在“四风”方面存在的突出问题，并提出了整改方向和具体措施。在此基础上，由街道党工委书记主持，按照“四个回应”要求，研究提出了整改方案，经集体讨论审议、并经区委第六督导组审核同意，现将整改方案具体整改事项予以公开，欢迎社会各界和广大群众监督。

一、加强学习调研

1、坚持中心组学习。完善学习制度，在现有的学习制度的基础上，突出“为民务实清廉”和“三严三实”要求，细化学习计划，丰富学习内容；进一步增强理想信念、大局意识和责任意识，加强社区治理、城市管理等专业学习，积极应对社区发展的新情况、新问题。

2、加强干部培训体系建设。加强对机关、企事业工作人员的培训指导，增强干部职工服务意识。制定《干部学习制度》，注重培训的全面性和专业性的统一、理论性和实践性的统一，突出培训的操作性、实用性，使所学必有所获、所学必有所用。注重对窗口等一线工作者群众观念的灌输与强化，牢固树立服务意识，在与群众“零距离”接触中，为群众答疑解惑、排忧解难。

3、建立调查研究工作机制。强化调研课题的问题导向，将与群众生活息息相关的重点、难点课题优先调研、抓紧调研，特别是今年“双创”中还未解决的难题、“双百”中的急难愁问题等，重点突破；强化调研成果的转化应用，充分利用好社区管理委员会、综管委会议等协商、研讨平台，在调研成果的落地中强化常态化、长效化管理。

二、树立群众观念

4、完善联系群众工作制度。进一步完善《机关干部联系基层工作制度》、《处级领导干部联系企业工作制度》，统筹协调联系基层机制，进一步稳定联系基层工作队伍；深化“一线工作法”，以解决基层问题为工作目标，以沟通协调为工作手段，在服务群众上求真、求实。

5、推进组团式服务。将组团式服务与“一线工作法”、指导员联系居委紧密结合，优化服务方案，落实问题建议处理制度、人员考核制度、监督管理制度，确保组团式服务“人到、心到、办法到”，提高服务质量，提升服务能级。

三、深化改革创新

6、聚焦社区治理。坚持管理创新，在建立“3+3”社区治理体系（围绕社区委员会、物业工作者协会、社会组织中心三个共治主体，凝聚自治家园、妇女之家、市民乐园三股自治力量）的基础上，不断探索、前进、总结，加强对新情况、新问题的研判，使体系更趋成熟、更接地气。充分相信群众、依靠群众、发动群众，让更多群众和社会力量自觉加入到社区建设、物业管理、为民服务中来，促进小区自治，推动社区共治。

7、聚焦社区服务。把保障民生作为社区治理的出发点和落脚点，进一步完善街道服务网络，制定《社区文化活动信息发布联动机制》、《事务受理窗口服务绿色通道》等与老百姓密切相关的制度，在为民服务、事务受理、文体活动上下功夫。在工作思维上大胆创新、在工作方法上勇于突破，在工作推进中敢于担当，切实在为群众办实事、解难题上出实招、求实效。

四、加强制度建设，严格政治纪律

8、严格落实“八项规定”。严格控制“三公”经费等支出，持续做好办公用房等专项治理，切实把艰苦奋斗、厉行节约内化到街道管理各环节；制定《加强会议活动管理的办法》，尽量开短会，努力避免以会议落实会议，以文件落实文件的现象。

9、加强党风廉政建设。把“为民务实清廉”的要求深深植根于干部队伍思想和行动中，坚定理想信念、坚持科学发展、牢记党的宗旨、保持清正廉洁，强化责任落实，在严肃教育、严明纪律、严格监督中提升队伍整体素质。

10、建立健全各项规章制度。健全科学决策机制，完善集体领导决策和个人分工负责制度、“三重一大”制度，加强班子的沟通衔接、营造良好的群策群力工作氛围；完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，在班子领导与成员、班子成员之间，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；针对节能减排、窗口服务等四风问题，在即知即改过程中形成相应的工作制度，确保问题逐一解决。