杨浦区长白新村街道领导班子

党的群众路线教育实践活动整改方案具体整改事项

一、进一步坚定理想信念，加强自身建设，贯彻落实中央、市委和区委的要求

1、丰富学习内容。认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大、十八届三中会精神，学习习近平同志的一系列重要讲话，特别是关于“三严三实”的重要论述，做到真学、真懂、真信、真用。

2、完善课题调研制度。坚持以问题为导向的调研，做到调研必须解决实际问题，对于“老大难”问题，成立由街道处级领导干部牵头负责的专项课题组，一抓到底，推动问题解决。

3、完善学习制度。健全街道《党工委中心组学习管理制度》，建立缺席学习“补课”制度，加强与上理工、两新组织、居民区的联动，完善联组学习模式。与长白社会管理创新专家顾问团交流学习，不断提升班子社区管理能力和水平。

二、进一步密切党群关系，牢固树立宗旨，转变工作作风，提高服务基层和群众的能力

4、推进教育实践活动。认真学习中纪委关于违反中央八项规定精神典型问题的系列通报，把学习弘扬焦裕禄精神作为一根红线贯彻始终，以“三严三实”为标准，继续深入开展好党的群众路线教育实践活动，杜绝开展活动“一阵风”，活动结束“一场空”的现象。

5、深化“团队式”工作法。以“一线工作法”，组团式服务、党代表接待等为平台，深化落实《长白新村街道机关工作人员“团队式”联系服务基层工作法方案》，形成“团队式”联系服务基层工作制度，开展经常性的走访，健全上下联动的诉求回应、问题解决机制及考核办法。

6、完善监督机制。开展“民生在线”网络问政，居民可以通过网络留言、热线电话向平台提交投诉和建议。加强对干部履职尽责的日常监督，进一步提升机关干部工作实效。

三、进一步坚持创新发展，聚焦民生事业，增强突破发展瓶颈的勇气和魄力

7、推进国际健康社区建设。在去年成功创建国际健康社区的基础上，启动新一轮“健康建设三年行动计划”，每年确定主题，让健康红利更广、更深地惠及社区百姓。

8、做实服务平台。以“民生服务在线”为抓手，发动各方面力量，切实将这一平台建设好，提升社区公共服务水平，建立起一套闭合式的为民解忧回路机制，确保群众反映的问题事事有回音、件件有回应，不断提升群众满意度。

9、创新社会治理。探索“数字城管”，发挥基层“首创”精神，努力探索主动发现、及时处置、考核反馈及反馈中承诺持续关注处理等更多符合长白社情实际的社会治理新机制和新办法。

四、进一步严格党内生活，加强队伍建设，提升干部“四敢精神”和“五种能力”

10、贯彻新的《干部任用条例》。坚持“三个面向”选人用人。以“行动学习法”为抓手，推动青年干部项目负责制，提升青年干部综合素质，把区委倡导的“四敢精神”和“五种能力”化为全体干部共同的思想境界。

11、严格党内政治生活。反对好人主义，用好批评与自我批评武器，高质量开好民主生活。健全党的组织生活，严格党员管理，确保“三会一课”不打折扣。

12、修订谈话制度。对领导干部深入科室、与下属同志谈心谈话范围、次数提出明确要求，加强柔性管理，全方位关心爱护机关干部。

13、继续推进“行动学习法”青年干部项目负责制度。开展课题调研，为推进全年重点工作奠定基础。

14、完善党政主要领导在机关干部大会上给大家上党课制度。课上表扬先进，榜样带动，振奋精神，给机关干部加油充电。

五、进一步加强制度建设，转变文风会风，严格落实厉行节约、反对浪费各项规定

15、严格遵守八项规定。严格执行《党政机关厉行节约、反对浪费条例》，区委、区府关于厉行节约、反对浪费的相关文件，以及区财政局有关“三公经费”的规定，并修订相关内部管理制度。按规定及时公开“三公”经费、居民区党费和居务工作经费等事项。

16、坚决贯彻落实中央“八项规定”。街道各部门，包括在招商引资过程中，严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》的要求施行，不越线。

17、落实好“一把手”承诺公示、重点领域和关键岗位领导干部“个性化”签约等工作。

18、加强政风行风建设，完善常态监督测评机制。探索网络问政问效新模式，组建“反腐倡廉网络导廉员”队伍。

19、完善《党工委议事决策规则》和《办事处会议制度》。明确街道每周安排的会议和活动都必须经过书记办公会讨论、审核、批准才能举行。大型工作汇报、年终总结必须经过征求意见、党工委会议讨论审核通过等环节才能上报。