杨浦区五角场镇领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案具体整改事项

发布日期:2014-09-19
 

杨浦区五角场镇领导班子

党的群众路线教育实践活动整改方案具体整改事项

 

一、进一步加强五角场镇领导班子自身建设,坚定理想信念,更好地培育和践行社会主义核心价值观

1完善学习制度。加强党性修养,牢固树立正确“三观”。制定并严格执行中心组学习计划,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,系统掌握和运用马克思主义立场、观点和方法。完善中心组学习考勤考核、补学补课等各项制度,开展多层次、分类别、有针对性的教育培训。定期组织联组交流,强化思想交流和理论共享。

2、践行社会主义核心价值观。按照区委要求,制定出台五角场镇《关于培育和践行社会主义核心价值观意见》的实施方案,进一步加强学习,带好头、做表率,自觉践行核心价值观。

二、进一步落实杨浦国家创新型试点城区建设要求,深入推进五角场镇现代宜居社区建设

3、加快推进现代宜居社区建设,对项目完成情况进行梳理,督促、指导各部门推进各项指标落实。

4、开展宜居社区建设中期评估,结合杨浦创新型试点城区建设,进一步对指标体系进行修订和完善,使指标更符合杨浦国家创新型试点城区建设要求,更符合五角场镇实际。

三、进一步严肃党内生活,从严管理干部,更好地培养、选拔优秀干部

5、引导领导干部牢固树立宗旨意识,坚定理想信念。对出现的问题及时提醒、敢于批评,用好批评与自我批评的武器,带头讲真话、讲实话、讲心里话,营造敢于批评、敢说真话的良好氛围。

6、严格执行干部人事制度及干部选拔任用条例,加强干部教育、培训管理工作,对照“四面镜子”组织开展参观学习、交流讨论等,进一步加强领导干部宗旨意识和政绩观教育。

四、进一步深入研究发展中面临的困难和挑战,攻坚克难解决发展瓶颈问题

7、加强党建联建。依托镇区域党建联席会,加强区域单位之间的需求对接,分层分类,深化党建和服务项目合作,进一步培育特色项目,以点带面,不断提升互联互动活力。

8、整治城市管理“四大顽症”。结合“双创”工作,明确目标、明确责任,突出重点,大力整治群租、黑车运营、违法建筑和马路设摊四大顽症,形成切实有效的发现、处置、长效管理机制。

9、开展基层党组织建设专项巡察,查找基层组织建设中存在的突出问题和薄弱环节,指导基层党组织不断完善工作制度,有效履行工作职能。

五、进一步关心干部,深入研究干部队伍思想状况,提高凝聚力和战斗力

10、落实谈心谈话制度。认真执行《五角场镇谈心谈话制度》,全面、深入的了解干部在工作、生活、家庭各方面情况,予以个性化的关心和帮助。在规定的谈话范围、谈话次数之外,适当增加重点部门负责人谈话次数。

11、完善工作通报机制,每季度向全镇机关干部通报重点工作,不断深化干部对镇中心工作和重点工作的了解,提高凝聚力和战斗力。

六、进一步密切联系群众,增强群众观点,转变工作作风,提高服务基层和群众工作能力

12、畅通联系渠道。建立健全《处级领导带片联系群众制度》、《处级干部定点联系企业制度》,明确处级干部定点联系居民区和企业的频率、内容,定期开展基层走访,听取群众意见建议。完善《机关干部联系指导居民区工作制度》,每月由带片领导召集机关指导员、居民区书记、居委会主任,共同协商解决群众“急难愁”问题。

13、深化为民服务。将“双百”为民行动作为服务群众的有效载体,坚持立行立改、即知即改,对已经解决问题建立长效巩固机制,确保不回潮、不反弹。

14、加强对群众反映强烈问题的梳理和排摸,继续在为群众解难题上出实招、求实效。落实居民片区例会制度,加强对居民区党组织、居委会的业务指导,增强为群众办实事的能力。

15、严格落实重大事项社会稳定风险评估机制,加强源头治理,维护群众权益,保障镇重大决策、重大项目顺利实施。

16、规范窗口服务。加强对镇社区事务受理中心等13个服务窗口的教育培训,不断提高窗口服务人员的服务意识和能力。推行“六事六办”承诺。试行将社区事务受理中心窗口向居民片区、居委会等方向延伸。

17、推进政风行风建设。以窗口建设为抓手,健全政风行风建设评估机制,促进为民服务能力和水平的提升。建立窗口管理监督员队伍,每周开展一次窗口检查、每月召开一次例会反馈检查结果、每季度通过简报形式通报情况。

18、加强居委会规范化建设,统一制作居委会铭牌标识。

七、进一步加强班干部队伍建设,切实发挥班子成员的主观能动性,弘扬“四敢精神”,提升“五种能力”

19、强化调查研究和问题导向。针对服务群众长效化机制建设、推进经济健康可持续发展、推进社区自治建设、惠民服务平台建设和提升居民群众安全感和满意度等五项重点课题开展调研,强化问题导向意识,加强对新形势下的新情况、新问题的研判,突出公众参与、强调群策群力,推动调研成果“落地”,使之真正成为社区发展的助推器。

20、加强作风建设,进一步完善五角场镇《关于切实改进机关干部作风建设的有关规定》,建立健全干部激励机制、考核机制和日常评价机制,以制度创新带动干部队伍争先意识、担当意识和创新精神的提升。

八、进一步加强党风廉政建设,发扬艰苦奋斗精神,严格落实厉行节约、反对浪费各项规定

21、严格落实中央八项规定和厉行节约反对浪费条例。开展八项规定专题学习,不断深化领导干部对八项规定的理解和认识。建立健全监督机制,加强公务用车管理,严格落实登记制度。

22、加大对公务接待的监管力度,严格按照《公务接待标准》执行,严把资金使用关,确保不出现违反八项规定的情况。

23、按照区委要求,认真做好多占办公用房和超面积使用办公用房的清理工作。

24、严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政责任制教育,强化“一岗双责”责任落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。健全责任制落实情况日常检查机制,加强对八小时以外的监督力度。

25、严格落实精简会议的要求。进一步从严控制会议总量,有效控制会议时间和内容,减少交流环节,精简领导讲话,更加注重会议质量。把涉及居民区相关人员的会议进行有效合并,避免居委干部往返奔波。

26、进一步控制各类文件简报。有效压缩文件总量和公文长度,推进机关网上无纸化办公,逐步实现文件简报网络传输和网上办理。