上海杨浦城市建设投资（集团）有限公司党委所属上海百群拆迁服务有限公司党支部，共有党员16人，2006年被评为杨浦区先进党组织。该公司党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，以创先争优活动为抓手，运用“样子、旗子、路子、对子、牌子”等基层党建载体，充分发挥榜样力量，以新版“五子登科”推动支部工作科学发展，成为市、区重大工程和旧区改造拆迁工作的“铁军”。

一、做出样子，党政领导班子树形象

喊破嗓子，不如做出样子。每承接一项任务，每启动一个基地，每一位党政领导班子成员总是自觉“沉下去”，深入一线。分管拆迁的班子成员更是坐镇拆迁基地，实施现场指挥，密切联系群众，协调社会各方，解决疑难问题，在每个基地凝聚起一个敢于创新、善于攻坚的团队。近几年来，公司承接的轨道交通8号、10号、12号线相关车站等居住拆迁任务均圆满完成，其中承接的河间路南块基地参加市试点“数砖头+保障”新政策、四平路胜利村基地试点拆迁事前征询等两项任务都获得成功，历年遗留的老基地也已全部收尾。

二、树起旗子，“党员先锋组”创新组织形式

共产党员犹如一颗颗种子，在人民中间生根、开花。面对艰难的拆迁任务，党支部运用“党员先锋组”形式，充分发挥党员先锋模范作用。一是将在职和借、聘用党员组织到每个基地的“党员先锋组”中，在公示栏公开每位党员的姓名、职务和照片，将党员的旗帜在基地上鲜明地“树起来”，践行“我是党员我带头，我是党员我奉献”的行动口号，发挥“一个党员一面旗”的引领、感召作用；二是遇到突出矛盾等关键时刻，要求党员“冲在前”，带领员工攻坚克难、化解矛盾；三是要求党员密切联系群众，争做关心员工思想、工作和生活的有心人，形成哪里有困难、那里就有共产党员的生动局面，以真实鲜明的党员形象与言行，感染和引领员工勤奋工作。在党员示范引领和全体职工奋力拼搏下，近年来成功动迁3513户居民，动迁面积达190532平方米，为造福困难群众，推进城区发展作出了积极贡献。

三、走对路子，树立“警钟长鸣、预防在先”廉政工作思路

   为了预防不正之风的侵袭，确保工程优质、队伍优秀，党支部建立健全“171廉政预警机制”：1——“领导带头、从严要求，警钟长鸣、预防在先、惩防并举、着力建制，提高拆迁队伍综合素质和拒腐防变能力”的廉政工作思路；7——宣教制、责任制、培训制、惩处制、内控制、监察制和监督制等七项廉政预警制度；1——发挥本单位劳模曹国珍及其班组的先进典型引领作用。迄今为止，通过用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在公司所承接的拆迁项目及与数千户居民的协商签约中，整个队伍没有发生一起违法违纪现象。

四、结成对子，广泛开展党建联建活动

众人拾柴火焰高，众手浇开幸福花。近几年来，为联手办好市政建设和旧区改造的民生实事，公司党支部广泛建立多方参加的拆迁基地党建联建机制，汇聚各方力量，联手金上海、秦家弄、万新、陈一、长眉等居民区党总支在相关拆迁基地开展了党建联建活动，紧扣每个基地的拆迁目标，运用各自组织优势和群众工作优势，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧密互动、共同给力阳光诚信政策的宣传、疑难杂症的化解和居民思想工作的坚持，取得党的群众工作和拆迁任务圆满完成的“双赢”成果，刷新了多项拆迁速度。

五、创建牌子，发挥劳模曹国珍及其班组典型引路作用

一花独放不是春，万紫千红春满园。在该支部共产党员曹国珍及其班组获得的全国巾帼文明岗、上海市劳模集体等一系列荣誉称号面前，党支部坚持运用年度先进个人、集体评选表彰、工作经验交流、学习园地、班组学习、编撰故事集、开展劳动竞赛等形式，深入开展创先争优活动，在党员群众中掀起争当学习先锋、拆迁先锋热潮，弘扬劳模精神，使得每个基地都涌现出一批拆迁能手，每年都有一批先进员工和班组上了光荣榜，营造学赶先进氛围，打响了公司品牌。