区人社局召开“两学一做”常态化制度化部署会

7月13日，区人力资源和社会保障局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署会。会议指出，要紧密联系杨浦“三区一基地”建设和区人社局就业创业、人事人才、民生保障工作实际，提高思想认识，从讲政治的高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键要把握学习重点，在“学”上持续用力；围绕重点工作，在“做”上深化拓展；抓实基层支部，在“改”上注重实效。会议强调要坚持领导带头，以上率下，建立局领导“两学一做”常态化制度化联系点，班子成员每人定点联系一个支部，指导支部开展学习教育活动；坚持融入日常，严在经常，把学习教育的具体要求落实到日常工作的每一环节，融入党员教育管理新常态；坚持体现特点，稳步推进，既要认真做好规定动作，又要结合本单位实际研究制定特色实施方案和学习计划，确保“学”的基础更加牢固、“做”的标尺鲜明确立、“改”的成效充分体现。要让党支部在“两学一做”中唱主角，充分调动每个支部的主动性、创造性，要激发党员主体意识，引导党员干部进一步发挥先锋模范作用。要把学习教育与中心工作深度融合、与正在做的事情有机衔接，坚持两手抓，做到两促进，为推进杨浦民生保障工作和“三区一基地”建设发挥更大作用。