加强国企党建 深化国企改革

区委组织部、区国资委党委举办区管企业领导人员培训班

为深入推进企业干部作风建设，努力提高领导班子集体引领企业发展的能力，进一步激发领导干部这个“关键少数”在“三区一基地”建设和国资国企改革中的关键作用。7月19日至21日，区委组织部、区国资委党委联合举办区国资系统区管企业领导人员“加强国企党建 深化国企改革”培训班。区国资委领导班子成员、区属（集团）公司领导干部班子成员、监事会主席、区国资委各科室负责人、外派企业财务总监、外派企业专职监事、区属（集团）公司总经理助理以及下属主要二级公司负责人等共计90余人参加培训班。

区委组织部副部长余翔在开班式上指出，要牢记“国企姓党”，坚持党对国企领导是不忘初心的政治前提，党抓国企党建是永续发展的最强保障，国企姓党是国有企业遵循的最基本准则。要牢记区属国企责任，要强化政治站位的意识，既要做强做优做大，也要努力反哺社会、反哺地区。要按照《关于进一步推进区属国资国企改革发展的意见》明确区属（集团）公司功能定位，继续努力经营发展。要牢记从严治党责任，区属国有企业党风廉政建设和反腐败工作始终都是我们关注的重中之重，要出实招对基层党组织的党员干部进一步严肃教育、严明纪律、严格管理，有违必处、有违必究，对腐败行为以零容忍态度进行查处和惩治。

在三天的课程中，区委组织部和区国资委党委围绕在深化区属国有企业改革中进一步坚持党的领导加强党的建设主题，特邀市委组织部组织一处副处长孟晓东，就进一步加强国企党建进行详细解读；围绕国企领导干部经营管理、政策解读、综合素质等能力的提升，邀请了来自上海著名高校、科研院所等在各领域，长期从事一线教研的优秀讲师，相继开设《国企党建与干部修养》、《教练型领导与企业管理》、《上海经济发展的现状与展望》、《品牌构建与创新》等六门精品讲座；此外，还围绕党风廉政建设，集中播放干部廉政教育微视频。总体来看，课程内容较为丰富和充实，收到了良好的反响。

在区委组织部领导下，区国资委始终高度重视区管企业领导干部教育培训工作。作为国资系统品牌培训课程之一，每年都与区委组织部合办区管企业领导干部培训班，将其作为提升领导干部“四个意识”和整体素质能力，助推国企改革发展的一项重要工作。今后，我们计划拓展更多类型的培训教育活动，为认真贯彻落实区委、区政府重要战略部署，为更好参与“三区一基地“的建设，为做强做大做优国有企业，做好更坚实的政治思想保障。